Ngày 20-09-2025
Sắc lệnh mới của Tổng thống Trump, áp mức phí 100.000 USD đối với một số hồ sơ xin visa H-1B, đang gây hoang mang trong cộng đồng công nghệ và người lao động có tay nghề cao. Tuy nhiên, nhiều lo ngại trong số đó xuất phát từ sự hiểu lầm. Dưới đây là 8 lầm tưởng phổ biến và sự thật đằng sau chúng:
1. Hiểu lầm 1: Mọi lao động H-1B đều phải nộp 100.000 USD.
- Thực tế:Phí này chỉ áp dụng cho các hồ sơ xin H-1B từ ngoài nước Mỹ sau ngày 21/9/2025. Người đã có visa H-1B và đang ở Mỹ không bị ảnh hưởng trực tiếp.
- Thực tế: Bộ An ninh Nội địa có quyền miễn trừ khoản phí này cho cá nhân, công ty hoặc ngành nghề nếu được xem là thuộc lợi ích quốc gia, ví dụ như quốc phòng, nghiên cứu STEM, y tế thiết yếu.
- Thực tế: Sắc lệnh không hủy bỏ hay thu hồi các visa H-1B hiện tại. Quy định này chỉ áp dụng với các hồ sơ mới được nộp sau ngày 21/9/2025. Những người đã có mặt tại Mỹ có thể tiếp tục làm việc theo quy định hiện hành.
- Thực tế: Sắc lệnh không đề cập đến việc đây là khoản phí hằng năm. Thay vào đó, văn bản nêu rõ quy định này chỉ áp dụng trong vòng 12 tháng và sẽ được xem xét lại sau thời điểm đó.
- Thực tế: Yêu cầu về khoản phí này chỉ được áp dụng trong 12 tháng,trừ khi được gia hạn. Chính quyền sẽ đánh giá trước khi quyết định có gia hạn hay không.
- Thực tế: Chính phủ cảnh báo sẽ ngăn chặn việc dùng B-visa sai mục đích để né phí H-1B. Các lãnh sự quán sẽ có ban hành hướng dẫn chặt chẽ nhằm ngăn chặn các hình thức tuyển dụng “lách luật”.
- Thực tế: Sắc lệnh yêu cầu nâng mức lương tối thiểu và chỉ đạo Bộ An ninh Nội địa (DHS) ưu tiên những ứng viên có tay nghề cao và mức lương cao. Các công ty gia công – vốn dựa vào lao động giá rẻ – sẽ là nhóm chịu ảnh hưởng nặng nề nhất từ thay đổi này.
- Thực tế: Sắc lệnh quy định người sử dụng lao động mới là bên chịu trách nhiệm thanh toán khoản phí này, nếu họ muốn tuyển dụng lao động từ bên ngoài nước Mỹ.
2. Hiểu lầm 2: Khoản phí này áp dụng cho tất cả hồ sơ H-1B.
3. Hiểu lầm 3: Người đang giữ visa H-1B sẽ bị mất tình trạng cư trú hợp pháp.
4. Hiểu lầm 4: Phí 100.000 USD phải nộp hàng năm.
5. Hiểu lầm 5: Đây là sự thay đổi vĩnh viễn.
6. Hiểu lầm 6: Doanh nghiệp có thể né khoản phí bằng cách chuyển lao động sang visa du lịch (B-visa).
7. Hiểu lầm 7: H-1B vẫn ưu ái lao động tay nghề thấp.
8. Hiểu lầm 8: Người lao động phải tự trả 100.000 USD
Tác động trong thời gian tới:
Với người lao động đang ở Mỹ, chưa có gì thay đổi ngay lập tức. Nhưng nếu cần gia hạn hoặc chuyển công ty mà phải nộp hồ sơ lại từ nước ngoài, chi phí có thể tăng. Đối với doanh nghiệp, visa H-1B giờ không còn là lựa chọn tiết kiệm chi phí như trước đây. Thông điệp từ chính quyền rất rõ ràng: Mỹ muốn ít lao động nước ngoài hơn, nhưng phải là những người có kỹ năng cao và được trả lương xứng đáng.
